Кодекс корпоративного управління Великої Британії 2026: що варто знати директорам
Рада з фінансової звітності (FRC) внесла суттєві зміни до Кодексу корпоративного управління Великої Британії, посиливши увагу до внутрішнього контролю ризиків і відповідальності директорів за англійським корпоративним правом.
Для членів рад директорів і керівників як публічних, так і приватних компаній, що швидко зростають, комплаєнс більше не може бути формальністю. Від директорів очікують ретельної та перевірюваної документації, яка демонструє, як виявляють і зменшують суттєві фінансові, операційні та комплаєнс-ризики.
Основні напрями включають більшу прозорість структур винагород керівників, незалежність аудиторських комітетів та інтеграцію ESG-комплаєнсу до обов’язкової звітності директорів відповідно до розділу 172 Companies Act 2006.
Наша комерційна консультативна практика рекомендує корпоративним радам негайно переглянути системи внутрішнього контролю, щоб узгодити їх із посиленими стандартами управління до завершення фінансового року.
Потрібна допомога з цим комерційним питанням?
Надішліть конфіденційний запит через Кабінет клієнта, щоб отримати індивідуальні рекомендації наших консультантів.